一團(tuán)隊成員表現(xiàn)不佳，因?yàn)樗龥]有系統(tǒng)開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)。此時沒有更合適的人選。項(xiàng)目經(jīng)理最好的做法是、
A、和職能經(jīng)理商量以決定團(tuán)隊成員的項(xiàng)目完成獎勵
B、找到更有開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的人
C、安排團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)
D、分?jǐn)傄恍╉?xiàng)目計劃準(zhǔn)備金